题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：企业薪酬制度设计的方法
• 【题文】
• • 某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第3级别的薪酬值为（）
  • A.3400
  • B.3200
  • C.2800
  • D.3000

• 【答案】

• B
  区间最高值为：3000*（1+20%）=3600，区间最低值为：3000*（1-20%）=2400，则本区间的极差就是3600-2400=1200，由于内部划分为4级，则第0级为2400，第2级为2400+（3600-2400）/3=2800，第3级是2800+（3600-2400）/3=3200，第4级是3600.

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"企业薪酬制度设计的方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。