题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：企业薪酬制度设计的方法
• 【题文】
• • 某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第2级别的薪酬值为（）
  • A.2300
  • B.2000
  • C.1700
  • D.1900

• 【答案】

• D
  区间最高值为：2000*（1+15%）=2300，区间最低值为：2000*（1-15%）=1700，则本区间的极差就是2300-1700=600，由于内部划分为4级，则第1级为1700，第2级为1700+（2300-1700）/3=1900，第3级1900+（2300-1700）/3=2000，第4级是2300.

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"企业薪酬制度设计的方法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。