题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点:人力资源需求与供给预测 【题文】 该企业制定员工招聘计划时主要应考虑()。A.招聘人员的数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善D.招聘人员的类型 点击查看答案 【答案】 A Step2 知识点梳理 本题考查对知识点"人力资源需求与供给预测"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [案例题]影响企业外部人力资源供给的因素包括()。 [案例题]企业内部人力资源供给预测的方法有()。 [案例题]该企业在当期离职总人数为()人。 [案例题]该企业离职人员数量最多的是()。