题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：经营者薪酬
• 【题文】
• • 下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。
  • A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
  • B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
  • C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
  • D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
  • E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

• 【答案】

• B,C,D,E
  年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制模型一般由四个部分构成：基本薪酬，即经营者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；奖金，即经营者绩效的短期激励；长期奖励，通常以股票期权的形式支付，其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关；福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。年薪制的优势在于，首先年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"经营者薪酬"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。