题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：绩效考核结果的应用
• 【题文】
• • 绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
  • A.年龄、性别
  • B.人际关系
  • C.工作经验
  • D.工作态度
  • E.工作能力

• 【答案】

• D,E
  通过绩效考核，组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析，我们可以将组织员工划分为四种类型：安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"绩效考核结果的应用"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。