题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：人员甄选的预测因素
• 【题文】
• • 在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等的方法是（ ）。
  • A.观察法
  • B.实验法
  • C.专家小组法
  • D.行为事件访谈法

• 【答案】

• D
  行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项，并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"人员甄选的预测因素"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。