题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：面试法
• 【题文】
• • 在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（ ）。
  • A.刻板效应
  • B.盲点效应
  • C.晕轮效应
  • D.过宽或过严倾向

• 【答案】

• D
  过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"面试法"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。