题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点:人力资源的供给预测 【题文】 常用的人力资源需求预测定量分析方法不包括( )。A.时间序列分析法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法 点击查看答案 【答案】 D常用的定量分析方法有以下几种:时间序列分析法,比率分析法、回归分析法。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点"人力资源的供给预测"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [案例题]如果下一年企业经营的规模不变,按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计 [案例题]案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。 [案例题]关于案例中这种方法的陈述,不正确的是( )。 [案例题]若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有( )。