题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：实施战略人力资源管理的障碍
• 【题文】
• • 组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
  • A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
  • B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献
  • C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
  • D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
  • E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题

• 【答案】

• A,B,D,E
  战略性人力资源管理的障碍:(一)大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效(二)人力资源管理人员的地位、水平过低，不能从战略的角度思考问题(三)大多数部门管理者对人力资源的价值缺乏认识，不知道人力资源能从战略的角度为组织作出贡献(四)职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注，他们很少将自己作为人力资源管理者对待(五)人力资源管理活动的成果难以量化(六)由于战略性人力资源管理可能引发变革，因此会受到传统的抵制

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"实施战略人力资源管理的障碍"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。