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51.企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )
A.公平原则 B.合法原则 C.记录原则 D.量力而行原则
56.风险报酬率可以用风险报酬系数与( )的乘积计算得出。
A.标准离差率 B.时间价值率
C.无风险报酬率 D.必要报酬率
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