2025年中级经济师工商和人力哪个好考？一文详解

环球网校·2025-03-14 09:22:41浏览收藏

摘要对于准备报考2025年中级经济师的考生来说，选择工商管理还是人力资源专业是一个重要的决策。这两个专业各有特点，适合不同背景和需求的考生。

对于准备报考2025年中级经济师的考生来说，选择工商管理还是人力资源专业是一个重要的决策。这两个专业各有特点，适合不同背景和需求的考生。

温馨提示：2025年中级经济师考试时间定于11月1日、2日举行，报名预计在7月23日-8月13日展开，为了避免错过，考生可以使用文章上方的“ 免费预约短信提醒”服务，确保在报名、考试、成绩查询、证书领取等关键节点得到及时提醒。

中级经济师考试的工商管理和人力资源专业，难度因人而异。工商管理涉及生产、物流、企业管理等多方面知识，内容广泛但理解记忆性内容较多，计算题相对较少，整体难度不大。人力资源则主要涵盖人力资源管理相关知识点，如人员甄选、绩效管理等，考试内容以文字性为主，计算题少，需要记忆的考点较多，整体难度也不大。

工商管理专业适合那些对企业管理、生产运营等方面感兴趣，或者从事相关工作的考生。尤其是对于那些在企业中从事生产、物流、管理等工作的人员，选择工商管理专业可以更好地将工作内容与复习相结合，有助于备考学习。此外，对于零基础的考生来说，工商管理专业的知识通用性较强，学习起来相对容易入门。

人力资源专业则适合从事人力资源工作或有意向从事该领域的考生。对于已经在人力资源部门工作的人员，如招聘、培训、薪酬管理等岗位的工作人员，选择人力资源专业可以提升工作能力和职业素养。同时，该专业也适合零基础、计算能力较弱的考生，因为其计算题较少，更多依赖记忆和理解。

以下是工商专业和人力资源专业科目考核特点

专业名称	适用人群	教材内容（参考24年）	试题特点	有无计算题
工商管理	企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员；但专业性不强，也适合零基础人员报考。	教材涉及经济学、管理学、会计学等内容。与现实生活联系密切，涉及到企业战略的制定、企业内外部组织形式、企业的营销、生产、物流、创新、管理等多个方面，共计11章。	有部分计算题，需要理解记忆性内容较多，专业性中等，主要为生产、物流、企业管等方面的知识，知识点考核范围广而全，考生需理解和灵活运用计算相关知识点。总体而言，题型相对简单，尤其是考点重复率高，一定要关注历年真题的练习和巩固。	只有简单计算，根据往年考试情况，计算题大约占12-15分。
人力资源	各单位人力资源部门（即人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、劳动关系、劳动工资、劳动保险等。	主要涉及人力资源相关知识点，比如人员甄选、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动力市场理论、社会保险体系、人力资源开发政策等，共计19章。	考题基本涵盖教材知识点90%左右，也就是说知识点考核非常广泛，这就要求考生务必熟悉教材的内容；需要记忆和背诵的知识点很多，灵活性题目较少，而且考察的知识点非常关注细节，简答题主要是偏灵活性的案例题，需要学员结合实际工作和对考点的深入理解来灵活作答。	基本没有计算题

选择中级经济师专业时，首先要考虑单位需求。如果单位对职称评定或加薪有指定专业要求，务必优先选择该专业。如果单位没有指定专业，建议结合自身工作内容进行选择。这样不仅能将工作与学习相结合，提高备考效率，还能在实际工作中更好地应用所学知识。

此外，还可以根据大学所学专业进行选择。如果大学期间学习过相关专业课程，再次学习会更加得心应手。对于上班族来说，选择自己熟悉的专业可以节省学习时间，提高备考效率。

最后，如果上述方法都无法帮助您做出决定，可以考虑根据个人兴趣爱好来选择。通过试听不同专业科目的课程，了解各专业的特点和内容，从而做出适合自己的选择。

综上所述，2025年中级经济师工商管理和人力资源专业各有优势。考生在选择时应综合考虑自身情况，包括学习背景、工作经历、个人兴趣等因素，选择一个最适合自己的专业。希望每位考生都能顺利通过考试，取得理想的成绩。

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