2025年中级经济师人力资源试题及解析（2月28日）

环球网校·2025-02-28 09:40:01浏览收藏

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1.避免未来出现劳动力短缺的方法中，见效快且可撤回程度高的是（）

A. 技术创新

B. 加班加点

C. 从外部雇用新人

D. 降低流动率

【答案】B

【解析】加班加点属于速度快、可撤回程度高的方法。

2.关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）

A. 只适用于单一职位分析

B. 不需要历史数据支持

C. 利用转移矩阵进行预测

D. 必须由专家集体讨论

【答案】C

【解析】马尔科夫分析法主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行预测。

3. 某企业的资本价格上升导致其劳动力需求量增加,这种现象体现了（）

A. 资本价格上升的规模效应

B. 资本价格上升的替代效应

C. 资本价格上升的收入效应

D. 资本价格上升的产出效应

【答案】B

【解析】资本价格上升会产生替代效应和规模效应。其中替代效应会导致企业增加劳动力使用以替代更贵的资本,从而增加劳动力需求。

4.在无领导小组讨论中,下列说法正确的是（）

A. 讨论前需要指定一名领导者

B. 评价者要全程参与讨论

C. 评价者不参与讨论过程

D. 小组成员人数不限

【答案】C

【解析】无领导小组讨论的特点是:大家的地位是平等的,没有人事先就被指定为领导者;评价者不参与讨论过程,甚至不在现场进行观察。

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