2025年中级经济师人力资源试题及解析（2月26日）

环球网校·2025-02-26 09:28:01浏览收藏

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1. 在组织结构体系中，职权结构指的是（）

A. 组织内的管理层次构成

B. 组织内的管理部门构成

C. 组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

D. 实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

【答案】C

【解析】根据讲义内容，职权结构指各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。这是组织结构体系中的一个重要组成部分。

2. 某港籍员工李四已在香港参加当地社会保险并保留社会保险关系，根据规定，他可以选择不在内地参加（）

A. 工伤保险和生育保险

B. 基本养老保险和失业保险

C. 基本医疗保险和工伤保险

D. 失业保险和生育保险

【答案】B

【解析】根据规定，已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险并继续保留社会保险关系的港澳台居民，可以不在内地参加基本养老保险和失业保险。

3. 组织文化对组织内部产生影响的同时还会对其他组织和社会公众产生影响,这体现了组织文化的（）

A. 凝聚作用

B. 规范作用

C. 制约作用

D. 辐射作用

【答案】D

【解析】组织文化具有巨大的辐射作用,不仅对组织内部产生影响,还会对其他组织和社会公众产生影响。

4.某公司人力资源部门在制定人力资源战略时，发现其与公司整体战略规划完全分离,这属于人力资源管理与战略规划的（）关系。

A. 行政管理联系

B. 单向联系

C. 双向联系

D. 一体化联系

【答案】A

【解析】行政管理联系是指组织的人力资源部门与企业的战略管理过程是完全分离的。

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