2025年中级经济师工商管理模拟试题及解析（1月20日）

环球网校·2025-01-20 15:34:19浏览收藏

摘要在积极备战2025年中级经济师工商管理专业考试之际，考生们急切需要一系列高质量的模拟试题和详尽的解析，以便有效评估自身的学习成效并及时弥补知识漏洞。本篇文章旨在为考生提供精心编制的模拟题库，每道题目均配备深入的解析和指导性的思路引导，一起练习吧。

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1.根据风险—收益气泡图，白象型技术项目的特征是（）

A.预期收益高、技术成功概率高

B.预期收益低、技术成功概率高

C.预期收益低、技术成功概率低

D.预期收益高、技术成功概率低

【正确答案】 C

【答案解析】本题考查技术创新决策的评估方法。在风险—收益气泡图中，可看出白象类项目技术成功的概率低，预期收益低。

2.某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量，该企业采用的人力资源需求预测方法是（）

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

【正确答案】 A

【答案解析】本题考查的是：人力资源需求预测的方法知识点。

人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法;故BD错误。

（1）管理人员判断法：由企业的各级管理人员，根据自己工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上的确定未来所需人员的方法；

（2）德尔菲法：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测；

B线性回归分析法不存在该说法;D管理人员接续计划法属于人力资源供给预测的方法，故BD错误；

根据题干信息可知，本题是对管理人员判断法的考查;故本题正确答案为A。

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