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随着2024年中级经济师考试的日益临近，我们已步入最后的30多天倒计时，这段时间对于每位考生都至关重要。今日，我们将带领人力资源专业的考生们聚焦于【劳动关系】这一模块，共同攻克其中的高频易错题目。
本章易错易混淆考点
雇主组织的作用与政府扮演的角色
雇主组织的作用：
（1）参与集体谈判。这是雇主组织发展的最基本原因,也是雇主组织最基本的功能;
（2）参与劳动立法和政策制定。一般体现在国家级雇主组织上。
（3）在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务
（4）通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
政府扮演的角色：
（1）劳动关系的规制者
（2）劳动关系运行的监督者
（3）劳动争议的重要调解仲裁者
（4）劳动关系重大冲突的控制者
（5）协调劳动关系制度和机制建设的推动者
【高频错题】
【单选1分】在劳动争议调解中，调解员发现当事人的资料内容有欠缺的，应（）
A.及时通知申请人补齐相关证据
B.可以代替进行补缴证据
C.不用提供新的证据
D.看情况进行取证
【答案】A
【解析】调解人员在调解工作开始前，应当对当事人递交的调解申请书或申请人的口头申请
记录载明的内容进行认真审查，如发现内容有欠缺的，应及时通知申请人补充有关材料和证据。
【单选2分】我国劳动关系调整的原则包括（）
A.促进经济发展和社会进步的原则
B.以政府协调为基础的原则
C.重点保护劳动者权益的原则
D.强调劳动关系主体各自义务的原则
【答案】A
【解析】劳动关系调整的原则包括劳动关系主体权利义务统一原则、保护劳动关系主体权益的原则、以劳动关系双方自主协调为基础的原则、促进经济发展和社会进步原则。
【多选2分】劳动关系系统运行所具有的功能包括（）
A.阻力功能
B.自动平衡功能
C.自动发散功能
D.约束功能
E.动力功能
【答案】DE
【解析】劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能与约束功能。
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