2023年中级经济师人力11月12日考点

2023年中级经济师人力已经结束了，今天环球网校老师给大家分享一下人力的考试重点章节吧！

第 1 章 组织激励

1. 目标管理的要素

2. 需要层次理论

3. ERG 理论

4. 双因素理论

第 2 章 领导行为

5. 生命周期理论

6. 交易型和变革型领导理论

7. 特质理论

第 3 章 组织设计与组织文化

8. 组织文化的作用

9. 其他组织形式

10. 组织变革的方法

第 4 章 战略性人力资源管理

11. 人力资源管理与战略规划

12. 人力资源战略与不同竞争战略的匹配

第 5 章 人力资源规划

第 6 章 人员甄选

13. 知识测试2

14. 人格测试

15. 职业兴趣测试

16. 效度

第 7 章 绩效管理

17. 团队绩效考核

18. 绩效辅导

19. 人力资源供给预测的主要方法

20. 绩效管理工具

21. 有效的绩效管理的特征

22. 绩效考核结果的分析

第 8 章 薪酬管理

23. 年薪制

第 9 章 培训与开发

第 10 章 劳动关系

24. 劳动关系的概念

第 11 章 劳动力市场理论

25. 劳动力供给总量

26. 生命周期中的劳动力供给

第 12 章 工资与就业理论

27. 确定工资水平的实际因素

28. 摩擦性失业

第 13 章 人力资本投资理论3

29. 人力资本投资的基本模型

30. 高等教育投资决策的几条基本推论

第 14 章 劳动合同管理与特殊用工

31. 培训服务期

第 15 章 社会保险法律

32. 《社会保险法》明确了各项社会保险制度的覆盖范围

第 16 章 社会保险体系

33. 降低社会保险费率

34. 生活护理费

35. 机关事业单位工作人员养老保险制度

36. 停工留薪期

37. 基本医疗保险费的缴纳

38. 停止领取失业保险金的条件

第 17 章 劳动争议调解仲裁

39. 劳动争议仲裁程序

第 18 章

法律责任与行政执法

第 19 章 人力资源开发政策

40. 岗位设置

41. 外国人来华工作许可

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