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2023年中级经济师人力资源考试内容：组织激励、 领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等。
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2023年中级经济师人力资源考试内容
第一部分 组织行为学
1. 组织激励。2. 领导行为。3. 组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4. 战略性人力资源管理。5. 人力资源规划。6. 人员甄选。7. 绩效管理。8. 薪酬管理。9. 培训与开发。10. 劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11. 人力资源流动、配置的有关理论。12. 工资与就业理论。13. 人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14. 劳动合同管理与特殊用工。15. 社会保险法律。16. 社会保险体系。17. 劳动争议调解仲裁。18. 法律责任与行政执法。19. 人力资源开发政策。
2023年中级经济师人力资源考试特点
1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少。
2.贴近于实践，易于理解，容易入门。
3.实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
以上就是“2023年中级经济师人力资源考试内容”的内容了，建议各位考生认真阅读，提前备考。文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多中级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。
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