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根据江西人事考试网发布的2022年江西省中级经济师考试报名通知，提到2022年江西省中级经济师准考证打印日期：11月4日-11日。届时考生可登入中国人事考试网打印准考证，按照准考证规定的时间、地点和要求参加考试。
中级经济师准考证可以不用彩色印刷。通常准考证打印黑白跟彩色都可以，也不分正反面。因为准考证起的作用是考生以及考试信息的辨别和查看，只要能保证清晰度即可。
历年真题可以说是备考中级经济师最宝贵最重要的资料，因为近几年根据我们对中级经济师考试原题的分析情况来看，考试中的原题还是有一定比例的，但是很多考生在平时复习的时候没有充分的重视真题，结果考了同样的题目还是做错了。
对于真题来说，由于中级经济师每年的考试重点基本上是固定的，虽然每年有小幅度的变化，但是主要考试涉及到的考试重点是基本不变的。另外历年真题的科学性和考试相似度都是十分贴近当年考题的，考生们在做历年真题的时候可以努力把自己的思路向出题专家的思路上靠，靠得越紧就越容易把题目做对。
中级经济师历年考试真题及答案解析的参考作用较大。因此考生们在备考的过程中，一定要做历年真题哦。以下为考生们分享了“2021年中级经济师人力资源管理真题”的相关内容，帮助考生们通过考试！更多历年真题，考生可点击下载，免费领取。
??2021《人力资源管理》真题解析
单选题-关于激励的说法，错误的是（）。
A、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励
B、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励
C、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励
D、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
参考答案：B
解析：从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以把激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以把激励分为他人激励和自我激励。