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山东省2022年中级经济师准考证打印系统开放日期为11月8日9：00至11月13日16：15。应试人员参加考试之前须登录中国人事考试网打印准考证。考生在打印准考证时候应核查准考证上的信息有无完整正确。
中级经济师准考证打印的时候，需要注意一些事项，列举如下：
1、报考人员于要求的时间内登录报名系统，按照提示打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹，照片清晰），并认真阅读准考证上的考试时间安排、地点及注意事项。
2、在要求的时间内不打印本人准考证而影响参加考试的后果由考生自负。
历年真题可以说是备考中级经济师最宝贵最重要的资料，因为近几年根据我们对中级经济师考试原题的分析情况来看，考试中的原题还是有一定比例的，但是很多考生在平时复习的时候没有充分的重视真题，结果考了同样的题目还是做错了。
对于真题部分，由于中级经济师每年的考试重点通常是固定的，虽然每年有小幅度的变化，但是主要考试涉及到的考点是基本不变的。另外历年真题的科学性和考试相似度都是很贴近当年考题的，考生们在做历年真题的时候可以努力把自己的思路向出题专家的思路上靠，靠得越紧就越容易把题目做对。
中级经济师历年考试真题及答案解析的参考作用比较大。因此各位考生在备考的过程中，一定要做历年真题哦。以下为各位考生整理了“2021年中级经济师人力资源管理真题”的相应内容，帮助各位考生顺利通过考试！更多历年真题，考生可点击文章下方按钮，免费领取。
??2021《人力资源管理》真题解析
单选题-关于激励的说法，错误的是（）。
A、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励
B、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励
C、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励
D、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
参考答案：B
解析：从激励内容的角度可以把激励分成物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以把激励分成正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以把激励分成他人激励和自我激励。