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中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容和“人”有紧密联系，与我们每个人的生活、职场经历等都息息相关，实用性与可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及有19章内容，分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。
中级经济师人力资源管理专业考试科目一共有2科，分别是《经济基础知识》与人力资源管理《专业知识和实务》。属于由全国统一举办的考试，中级经济师考试每一年举行一次。
2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲发布，其中对考试目的做了明确说明。考生可阅读学习。
考察报名人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有做人力资源管理专业实务工作的能力。更多详细考试大纲内容，考生可以下载后仔细阅读。
现在处于中级经济师备考期，在备考中级经济师《人力资源管理》专业的时候，我们需要一些高效的备考攻略：
《人力资源管理》计算题不多，一般考的比较浅显，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一点，但是相比其他专业还是要更加容易入门的。
专业共包括四部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。并且考查内容涉及一些基本的企业管理，考生需要仔细鉴别，不要把一些概念弄混淆。