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中级经济师人力资源管理专业实务科目考查内容都与“人”有紧密联系，和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性与可操性都比较强。该专业的考试考点包括19章内容，分为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。
中级经济师人力资源管理专业考试科目共2科，依次是《经济基础知识》与人力资源管理《专业知识和实务》。作为全国统一组织的考试，中级经济师考试每年组织一次。
2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲发布，其中对考试目的做了明确说明。考生可阅读学习。
测查报名人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有干人力资源管理专业实务工作的能力。更多详细考试大纲内容，考生能下载后仔细阅读。
目前是中级经济师考试备考阶段，考生想要拿到中级经济师证书，在备考前就需要规划好大概的复习计划。来看看中级经济师金融专业的复习计划。
1、全面备考：人力资源管理学习容易上手，但是内容比较多，考查知识点很细致，需记忆的内容较多，不仅要掌握单个知识点，也要注重知识点之间的连贯性，注意要复习全面，千万不要“只见树木不见森林”。
2、注重理解：人力资源管理近几年来考查越来越灵活，尤其是案例分析题，分值占比高，灵活度高，注重知识点的应用，所以要理解为主，不要一味地死记硬背，注意学习方法。
3、刷真题：一定要注意重视刷题，刷真题能知道当前考试科目考察的考点掌握程度和做题能力要求，为应考提供了明确的学习方向和要求。
