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中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容都与“人”有紧密联系，跟我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性与可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容，分为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。
中级经济师人力资源管理专业考试科目一共有2科，分别是《经济基础知识》跟人力资源管理《专业知识和实务》。作为全国统一举办的考试，中级经济师考试每年举办一次。
2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲发布，其中对考试目的做了明确说明。考生可阅读学习。
考察报名人员是否理解和把握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有干人力资源管理专业实务工作的能力。更多详细大纲内容，考生可下载后仔细阅读。
中级经济师人力资源管理专业的考查点一般为90%左右教材原文+10%左右的知识点理解与运用，我们能选取这些办法进行复习：
1、滚动记忆法：第一天学了人力资源管理专业1-3章，第二天花10-20分钟挑1-3部分中的重点知识点温习，或你觉得没记牢的部分，然后再从第4章开始学习，第三天挑前两天记忆薄弱的部分温习，再学习新的内容，以此类推。
2、从第二阶段开始，就要靠刷题来备考了。但不能在考前半个月才做真题，真题要在备考时间过半的时候做完，保证有足够多的时间记考点，同时保证接下来有足够的时间做各种模拟考卷。在刷题时要隔断时间将做错的题拿出来再做，以此来巩固知识点。