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中级经济师历年考试真题及答案解析的参考作用比较大。因此大家在备考的过程中，一定要做历年真题哦。以下为大家分享了“2021年中级经济师人力资源管理真题”的有关内容，帮助大家通过考试！更多历年真题，考生可点击文章下方下载按钮，免费领取。
??2021《人力资源管理》真题解析
单选题-关于激励的说法，错误的是（）。
A、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励
B、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励
C、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励
D、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
参考答案：B
解析：从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以把激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以把激励分为他人激励和自我激励。
在备考中级经济师时离不开历年真题，它的作用很大。
首先，透过中级经济师真题我们可以了解考试所出的重要知识点，在以后的备考中我们应该着重哪个方向。
其次，中级经济师强化阶段的备考，不管你之前的知识掌握的扎实与否，多做中级经济师真题都能帮助我们巩固知识内容，夯实基础。
再者，根据中级经济师历年真题的出题方向，我们可以知道40%的题都是往年考过的知识点，倘若你能保证真题上的知识点真的掌握了，那么就已经获得了40%分数了。
对于中级经济师考试来说，没有粗心、紧张、题难、发挥失常，只有做题太少，或者是无效刷题，有效刷习题的方法能够让备考更高效。
1、一定要独立去做，做题的过程中动脑去思考，做完再去看解析，对照分析考查哪些知识点，再把知识点去做强化。
2、做近3-5年的真题，按正式考试要求完成。这些真题几乎涵盖将近80%以上的知识点，可能出题的形式会有所不同而已。所以做真题不仅是感受出题老师的出题思路，还是对知识点的查缺补漏。
