导航
短信预约 中级经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022年中级经济师人力资源练习题:战略性人力资源管理的工具与步骤

环球网校·2022-08-29 11:20:26浏览67 收藏13
摘要 中级经济师人力资源知识点:战略性人力资源管理的工具与步骤,属于常考知识点,考点难度比较难,考察要求:需熟悉这三个工具的名称和含义。环球网校编辑为大家分享战略性人力资源管理的工具与步骤知识点3道对应练习题。

考点难度:★★★★

考察要求:需熟悉这三个工具的名称和含义。

点击查看>>2022年中级经济师人力资源专业重点知识点及经典题汇总

2022年中级经济师人力资源练习题:战略性人力资源管理的工具与步骤

「①」企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为( )。【单选】

A. 战略地图

B. 目标管理

C. 数字仪表盘

D. 高绩效工作系统

【答案】A

【解析】战略地图是分解组织战略实现过程的一种图形工具,形象展现了通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系。

「②」战略地图的作用不包括( )。【单选】

A. 形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系

B. 将战略地图中涉及的各种活动加以量化处理

C. 指明了组织战略实现的路径和总体脉络

D. 有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程

【答案】B

【解析】B属于人力资源计分卡的作用。

「③」( )是以桌面图形、表格以及计算机图片的形式,向管理者展示目前在公司中公司战略地图上出现的各项活动进展到的阶段以及前进的方向,为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。【单选】

A. 战略地图

B. 人力资源计分卡

C. 平衡记分卡

D. 数字仪表盘

【答案】 D

【解析】数字仪表盘: 以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向管理者展示,目前在公司中公司战略地图上出现的各项活动进展到的阶段以及前进的方向。能够在计算机桌面上显示。作用:高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度;有助于组织判断当前的工作活动方向是否正确以及总体进度是否合理;这种数据展示就为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。

以上仅为部分内容,完整文档点击下载2022年中级经济师《人力资源》30个常考知识点及练习题

距离准考证打印还有一段时间,小编建议考生使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您2022年中级经济师准考证打印时间!也可通过>>各地区2022年中级经济师准考证打印时间及入口汇总查看详情!

距离2022年中级经济师考试越来越近,考生在备考时建议多做历年真题,做好真题,才能见真章。8月30日19:00《揭秘真题的逻辑》。覃珍珍老师带你一探究竟,赶快点击下图免费预约吧!

中级经济师《揭秘真题的逻辑》 直播课

以上内容就是2022年中级经济师人力资源练习题:战略性人力资源管理的工具与步骤,小编为考生上传了2022年中级经济师模拟试题、思维导图等精华资料,可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved