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2022年中级经济师人力资源管理重点考点:决策模型

环球网校·2022-08-24 14:41:42浏览147 收藏58
摘要 2022年中级经济师人力资源管理考点:决策模型,属于重要知识点,考试频次5年内考察4次,考点难度中等,要求考生掌握经济理性模型、有限理性模型和社会模型。前两个是从经济学角度着眼,后一个是从心理学角度,理解记忆。

2022年中级经济师人力资源管理重点考点:决策模型

考察频率:5年4次

考点难度:★★

考察要求:经济理性模型、有限理性模型和社会模型。前两个是从经济学角度着眼,后一个是从心理学角度,理解记忆。

(1)决策者在任何方面都是完全理性,决策者是完美的。大型公司依靠强大数据可以采用这种模型进行决策。

(2)经济理性模型决策者的特征:

①从目标意义上分析,决策完全理性。

②存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同备选方案中进行选择。

③决策者可以知道所有备选方案。

④对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。

⑤对于概率的计算不存在任何困难。

①选择备选方案时,决策者试图使自己满意或寻找令人满意的结果。满意的标准可以是足够的利润、市场份额、合适的价格等。

②决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。

③采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

④可以用相对简单的经验启发式原则,或商业窍门,以及一些习惯来进行决策,不需要很高的思维和计算能力。

①弗洛伊德认为人类的行为主要由无意识的需求驱动,人类没有办法进行有效的理性决策。

②美国管理心理学家所罗门·阿什的一致性实验表明,人们会迫于团体压力,做出非理性的选择。

③有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向,他们称为投入的增加。产生这种现象的原因主要有四个:项目的特点、心理决定因素、社会压力、组织决定因素。

考点对应练习题

「①」关于决策模型的说法,正确的是( )。【单选】

A. 社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

B. 社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

C. 有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

D. 经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

【答案】C

【解析】社会模型:弗洛伊德认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动,人类没有办法进行有效的理性决策。有一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向,他们称为投入的增加。AB 错误。有限理性模

型采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。C 正确,经济理性模型决策者可以知道所有备选方案,D 错误。

「②」对于概率的计算不存在任何困难性的决策模型是( )。【单选】

A. 经济理性模型

B. 有限理性模型

C. 社会模型

D. 满意模型

【答案】A

【解析】根据题干中“不存在任何困难”可得出“绝对”,A正确。

「③」关于有限理性模型的说法,错误的是()。【单选】

A. 在选择备选方案时,决策者试图使自已满意  

B. 决策者所认知的世界是真实世界的简化模型  

C. 有限理性模型中的理性受到了一定的限制

D. 有限理性模型与经济理性模型存在质的差异

【答案】D

【解析】有限理性模型和经济理性模型的差异体现在程度上,而非质的差异, D 项错误

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