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2022年中级经济师人力资源考哪几科？
答：2022年中级经济师人力资源考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。考试题型均为客观题，包含单选题、多选题、案例分析题。
2022年中级经济师人力资源考试内容有什么？
答：根据中国人事考试网发布的2022年中级经济师人力资源考试大纲可知，考试内容包含第一部分 组织行为学；第二部分 人力资源管理；第三部分 人力资源管理经济分析；第四部分 人力资源与社会保险政策。
中级经济师人力资源考试特点
1、在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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