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依据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》可知，2022年度中级经济师人力资源专业将在2022年度11月12日、11月13日进行考试，考试一年安排一次，错过的人员只能等下一年度才能重新报考。
中级经济师人力资源管理考试科目包括《经济基础知识》与《专业知识和实务》。两门考试都是机考形式，考生们要求在计算机上进行答题。尽早熟悉机考流程是很有必要的。
人力资源管理的内容还是比较接地气的，考试的东西基本都是与人有关系的，对此感兴趣的人也可以选择该专业。
简而言之，考核内容主要包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。考试覆盖了组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
报名人员弄清楚了中级经济师人力资源专业考核什么内容后，要及时制定学习计划，全身心的进入备考状态。
2022年中级经济师考试时间已经确定，考试提前了解答题要求是特别有必要的，具体要求有这几点：
1、中级经济师考试为电子化考试，应试人员须在计算机上进行解答。对于部分运算量较大的专业科目，考场提供草稿纸备用。
2、应试人员可登录中国人事考试网，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具的使用。
3、考试期间，应试人员须严格遵守机考系统的考场规则、操作指南和作答要求。如果遇到考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。
想要报考中级经济师的考生，希望大家都能从现在开始脚踏实地学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。