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2022年中级经济师人力资源管理科目目录
第一部分 组织行为学
1. 组织激励。
2. 领导行为。
3. 组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4. 战略性人力资源管理。
5. 人力资源规划。
6. 人员甄选。
7. 绩效管理。
8. 薪酬管理。
9. 培训与开发。
10. 劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11. 劳动力市场。
12. 工资与就业。
13. 人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14. 劳动合同管理与特殊用工。
15. 社会保险法律。
16. 社会保险体系。
17. 劳动争议调解仲裁。
18. 法律责任与行政执法。
19. 人力资源开发政策。
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备考建议
1.好的计划，好的执行
1)知彼（了解考试）：
➢成绩两年滚动制→树立目标：一年过两科
➢考查更灵活细致→了然于心：按章讲方法
第1-5、9-10章和第14-19章：听懂课、找准关键词、准确记忆、适当做题
第6-8章和第11-13章：先找思路后谈细节、必须做题、适度复习
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2)知己（分析自己）：
➢是否有基础？
➢是否有时间？（距离考试116天，是否有相对充足的时间来复习？每天的时间如何合理安排，“挤出”1-2小时来学习。）
➢是否需要选择课程帮助自己备考复习？
➢公共科目和专业科目是否可以合理搭配学习？
3)目标拆分（做备考计划）：
➢阶段计划→月度计划→周计划
➢公共和专业课的时间如何进行分配？
4)坚持执行：
➢计划执行的监督指导
➢疑难问题的沟通渠道
➢学习计划的咨询调整
2.提高学习效率
➢排除各种干扰，集中注意力
➢碎片式学习
➢归纳总结、滚动复习
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