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2022年人力资源中级经济师考哪些科目
答：考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目。
【注意】2022年中级经济师考试于11月12日、13日举行，报名时间集中为7-8月，小编建议考生使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2022年各省中级经济师报名时间等重要考试信息！不用担心错过！更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
考试题型
题型均为客观题。经济专业技术资格考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
《经济基础知识》为公共科目，考试题型有单选题70题，每题1分；多选题35题，每题2分。共105题，总分140分。
《专业知识和实务》为专业科目，考试题型有单选题60题，每题1分；多选题20题，每题2分；案例分析题20题，为不定项选择题，每题2分。共100题，总分140分。
历年真题点击查看>>>历年中级经济师《人力资源》真题
中级经济师人力资源专业特点
1、主要内容包括人力资源管理的四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策
在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。
记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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