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2022年中级经济师人力资源管理考试内容

环球网校·2022-05-09 09:28:28浏览36 收藏14
摘要 中级经济师人力资源管理考试内容有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,专业科目考试特点为人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅。

2022年中级经济师人力资源管理考试内容

中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目。

专业科目内容:组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等,相对理解简单。点击查看>>2022年中级经济师人力资源高频考点汇总

适合人群:HR居多,但人力方向相对万金油,比方说你是在办公室工作/行政,那也是涉及到管理人的岗位哦,都是对口的!

2022年中级经济师考试时间已确定为11月12日、13日,考生可以 免费预约短信提醒,届时会及时通知您2022年中级经济师考试时间、报名时间等重要考试信息!更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总

中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析

①整体难度不大,主要是文字性内容。

②贴近于实践,易于理解。

③实用性强,学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放到特定场景下考查,有一定难度。

历年真题点击查看>>>历年中级经济师《人力资源》真题

想要报考中级经济师的考生,希望大家都能从现在开始踏踏实实学习,争取今年顺利通过考试,早日实现升值加薪。点击下方图片免费预约中经考试备考直播

以上就是2022年中级经济师人力资源管理考试内容,小编为考生上传了2022年中级经济师备考指导、精华考点历年真题等精华资料,可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!

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