短信预约提醒成功
2022年中级经济师人力资源管理考试内容
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目。
专业科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。点击查看>>2022年中级经济师人力资源高频考点汇总
适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的!
2022年中级经济师考试时间已确定为11月12日、13日，考生可以 免费预约短信提醒，届时会及时通知您2022年中级经济师考试时间、报名时间等重要考试信息！更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。
历年真题点击查看>>>历年中级经济师《人力资源》真题
想要报考中级经济师的考生，希望大家都能从现在开始踏踏实实学习，争取今年顺利通过考试，早日实现升值加薪。点击下方图片免费预约中经考试备考直播
以上就是2022年中级经济师人力资源管理考试内容，小编为考生上传了2022年中级经济师备考指导、精华考点历年真题等精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!