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2022年如何备考中级经济师人力资源？
1、教材结构及各章考核难度分析
| 教材章节 | 历年考试 分值占比 |
难度指数 |
| 一、组织行为学（1-3章） | 29分左右 | 本部分是学习理解人力资源管理的基础，包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化三方面的内容。在跟随老师课件认真学习的基础上，对于激励理论内容、领导理论和领导风格理论、组织设计的类型和组织文化的类型注意理解和区分。 难度指数：★★★★ |
| 二、人力资源管理（4-10章） | 55分左右 | 本部分是人力资源管理的专业知识，主体框架变化较小，提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度，内容较多，考核内容非常细，教材内容都有可能成为考点。 难度指数：★★★★★ |
| 三、人力资源管理经济分析（11-13章） | 33分左右 | 本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用，内容有一定的难度，每年的计算题多在此部分出现，建议结合经济基础中经济学原理的内容，在跟随老师课件学习的基础上，注意理解记忆，通过做题进行巩固消化。 难度指数：★★★★★ |
| 四、人力资源与社会保险政策（14-19章） | 23分左右 | 本部分基本上都是和法律有关的内容，考核的不深但是很杂，需要区分性记忆的考点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。 难度指数：★★★★ |
2022年如何备考中级经济师人力资源？
分阶段，各阶段有侧重的复习：
（1）基础阶段：顾名思义，是一个打基础，学教材的阶段。
本阶段学习的过程中，每章每节的内容学完，需要进行章节习题的训练。通过做题再次巩固所学的知识点，同时，了解各考点如何出题。本阶段学习时长，建议为10-12周。
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（2）强化阶段：在基础阶段学习的知识，在本阶段会进一步被强化。
本阶段的目标，首要是知识点哪些是重点，哪些是常考点，同时通过学习和做题，优先掌握这类重要考点。其次，要多做真题，真题训练的重要性不用多讲。不过要注意，经济师教材变动频繁，有些教材删掉改动的内容涉及的真题，不需要做。本阶段学习时长，建议为4-6周。
（3）冲刺阶段：模考特训，掌握重点，回归教材整体复习。本阶段最核心之一的是要进行模考训练，通过模拟题训练，来锻炼做题技巧，检测对各考点的掌握程度，从而有针对性的去查缺补漏。模拟题的选择上，建议一定要做名师出的模拟题，做题不贪多，一定要讲求质量，及时巩固复习没有掌握的考点。另外，做完模考训练后，还是要进行一轮全面的教材复习。本阶段学习时长，建议为3-4周。
最后，祝大家顺利通过2022年经济师考试！
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