短信预约提醒成功
经济师和企业人力资源管理师有何不同?
经济师和人力资源管理师最大的区别在于是两个完全不同的职业。
经济师是我国专业职称之一,属于经济类别,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。两者是不同的。
想要参加考试的同学注意,中级经济师报名时间预计在7-8月,考生可使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您中级经济师考试时间、报名时间等重要考试信息!
经济师和企业人力资源管理师证书效用一样吗?
经济师(人力资源专业)是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,由劳动部发上岗证。
但要注意的是,2020年新政改革后,经济师(人力资源专业)将颁发“人力资源管理师证书”仍属于经济师职称证书,具有经济师证书效用。
经济师和企业人力资源管理师哪个更值得考?
首先,经济师考试分为三级即:
初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)
但只要考生符合中级经济师的报名条件,即可直接跨级报考中级,不要求考生必须先考初级。
而人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
并且随着企业人力资源管理师退出国考,中级经济师成为HR行业仅剩的国家级证书,报考人数预计会越来越多!
所以给大家的建议是,如果你符合中级经济师报名条件,还是尽早报名拿证。不清楚能否报考中级经济师考试?您可以自行查询是否符合报名条件>>>中级经济师报考查询
中级经济师人力资源管理报考条件
需要满足以下其中一项条件:
1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。
可以预见的是,随着未来政策变动趋势,一是报考门槛会提高,二是考试难度会增加。
所以,越早报考,越有优势!
想要报考经济师的考生,希望大家都能从现在开始踏踏实实学习,争取今年顺利通过考试,早日实现升值加薪。点击免费预约中经考试备考直播
以上内容是中级经济师人力资源管理证书,小编为考生上传了中级经济师备考精华资料,可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!