短信预约提醒成功
2022年人力资源中级经济师考试科目
人力资源中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。
经济专业技术资格考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
2022年中级经济师报名时间预计在7-8月，考生可使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2022年各省中级经济师报名时间等重要考试信息！更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
人力资源中级经济师考试特点
1、主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
为了帮助大家顺利取证，刘艳霞老师准备了2022年备考直播，大家都可以免费观看哦！
以上内容是2022年人力资源中级经济师考试科目，小编为考生上传了中级经济师备考精华资料，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!
