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【高频考点】战略性薪酬管理【考频:近五年考察7次】
本考点介绍了不同的战略对应采用的薪酬管理方法。此考点历年考试中单选、多选、案例均出现,考试注重考察战略的对应内容及其情况,企业选择“变大、变小或者不变”的发展战略,“创新、省钱、客户”的竞争战略对应和“钱”的数量有关,把自己当成老板的角色就会觉得容易很多。
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【经典真题】
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
B.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
D.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
【答案】D
【解析】成本领先战略:奖金所占的比例相对较大。
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