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中级经济师人力专业特点
1、主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
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2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。
记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。
根据 2014 年至 2020 年的真题分析，在中级人力的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。
而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例 相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。
考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。
3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
考生应于规定时间在报名网站下载并打印准考证，逾期视为放弃考试，为避免大家忘记准考证打印时间，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您2021年各地中级经济师准考证打印时间等重要信息！
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