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备考建议
第1-3章是理解人力资源管理的基础，需扎实学习，对于激励理论内容、领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意区分、加以理解
第4-第10章属于专业知识，变化小，需要大家提前学习，提高专业敏感度。
第11-13章比较有难度，会有一点点计算题，建议先学习经济基础中经济学原理的内容后再进行学习。
第14-终章是法律内容，需要记忆的点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。
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