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劳动争议的基本特征
劳动争议的基本特征包括：(1)劳动争议的当事人是特定的;一方是用人单位，另一方必须是劳动者。(2)劳动争议的主体之间必须存在劳动关系。(3)劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关;例如：劳动报酬、工作时间和休息时间、 社会保险与福利、培训等。
【经典例题】
下列争议中，属于劳动争议的是( )。
A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C.企业与其职工因借款发生的争议
D.企业与其职工因休息休假发生的争议
【答案】D
【解析】劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关;例如：劳动报酬、工作时间和休息时 间、社会保险与福利、培训等，故 D 选项正确。
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