导航
短信预约 中级经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(10月30日)

环球网校·2020-10-30 12:34:36浏览132 收藏39
摘要 2020年中级经济师考试时间临近,环球网校(环球青藤旗下品牌)小编整理分享“环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(10月30日)”,以下提供了中级经济师各科目高频考点相关经典例题,供大家练习,后续小编会更新更多考点习题,敬请关注!

编辑推荐:环球网校2020年中级经济师每日一练及答案免费下载

环球网校2020年中级经济师每日一练(10月30日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(10月30日)

【单选题】

1.甲与乙签订了一份电脑买卖合同,甲为卖方,乙为买方,合同约定:甲将电脑发货给丙,因为乙与丙也签订了一份电脑买卖合同,乙为卖方,丙为买方。现因为甲发给丙的电脑存在质量问题,引发纠纷。丙应向( )追究违约责任。

A.乙

B.甲或乙

C.甲

D.甲和乙

【答案】A

【解析】考核第35章中的合同违约责任。违约责任只在合同关系当事人之间产生,对于合同以外的第三人并不发生违约贵任。乙丙之间订立的合同,应由没有按合同约定交付电脑的乙向丙承担违约责任。

2.从坐标图上看,能够导致某种商品的需求曲线发生向右上方位移的因素是( )。

A.技术进步

B.需求交叉弹性发生变化

C.该商品价格提高

D.消费者收入增加

【答案】D

【解析】考核第1章中需求曲线的位移。2015年多选题的变形。本题用排除法更快,强调“需求曲线位移”就可以排除ABC选项了。

3.假设资本投入不变。当某一生产者使用的劳动数量从4个单位增加到5个单位时,总产量从38000件增加到39000件。平均产量从950件减少到780件。则其边际产量为( )件。

A.600

B.1500

C.1200

D.1000

【答案】D

【解析】考核第3章中边际产量的概念。边际产量(MP)是在其他投入保持不变条件下,由于新增一单位的投入而多生产出来的数量或产出。本题中劳动投入由4个单位増加到5个单位,总产量增加了1 000件。所以边际产量是1 000件。

环球网校2020年中级经济师每日一练(10月30日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(10月30日)

1【例题·单选题(2015)】关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

【答案】B

【解析】本题考查劳动合同解除。选项A属于协商一致解除劳动合同,选项CD属于用人单位解除劳动合同的情况,选项B属于劳动者解除劳动合同的情况,所以本题选B。

2【例题·单选题(2015)】关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。

A.劳动者提前30日书面通知用人单位,可解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同

D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同

【答案】D

【解析】本题考查劳动合同解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以选项AB正确。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。所以选项C正确,选项D错误。

3【例题·单选题(2015)】关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是( )。

A.用人单位制定的劳动规章制度公布后,即对职工具有法律约束力

B.用人单位制定的劳动规章制度公布后,无需告知职工即可实施

C.在劳动规章制度实施过程中,工会认为不适当的内容,用人单位应当按工会要求予以修改

D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定,应当由劳动行政部门责令改正

【答案】D

【解析】本题考查用人单位劳动规章制度。劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:一是内容合法,不违背有关法律法规及政策;二是经过民主程序制定;三是要向劳动者公示。选项A错误。《劳动合同法》规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。选项B错误。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。选项C错误。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(10月30日)

【单选题】

1、( )是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。

A、库存

B、采购

C、供应

D、销售

【答案】A

【解析】本题考查库存的概念。库存是指存储作为今后按预定的目的使用而处于闲置或非生产状态的物品。

2、企业某种原材料的年需求量为1600吨,单价为1000元/吨,单次订货费用为400元,每吨年保管费率为3.2%,则该种原材料的经济订货批量为( )吨。

A、200

B、150

C、100

D、50

【答案】A

【解析】本题考查经济订货批量模型。已知D为货物的年需求量1600吨,Co为单次订货费400元,P为货物单价1000元/吨,H为单位保管费率3.2%,直接带入公式可以求得经济订货批量

3、物料均匀、连续地按一定工艺顺序运动,在运动中不断改变形态和性能,最后形成产品,这种企业生产物流称为( )。

A、大量生产物流

B、成批生产物流

C、连续型生产物流

D、离散型生产物流

【答案】C

【解析】本题考查连续型生产物流的概念。连续型生产物流是指物料均匀、连续地按一定工艺顺序运动,在运动中不断改变形态和性能,最后形成产品。

环球网校2020年中级经济师《金融》每日一练及答案(10月30日)

1【例题·单选题】在我国( )不可发行金融债券。

A.中央银行

B.政策性银行

C.商业银行

D.企业集团财务公司

【答案】A

【解析】金融债券是由银行和非银行金融机构发行的债券。目前我国发行金融债的机构包括政策性银行、商业银行、企业集团财务公司及其他金融机构。

2【例题·单选题】某公司首次公开发行普通股8亿股,在新股发行网下初步询价阶段,参与询价的机构投资者不得少于( )家。

A.30

B.20

C.40

D.60

【答案】B

【解析】在初步询价阶段,公开发行股票数量在4亿股(含)以下的,有效报价投资者的数量不少于10家;公开发行股票数量在4亿股以上的,有效报价投资者的数量不少于20家。

3【例题·多选题】以下说法正确的有( )。

A.首次公开发行股票不可网上、网下同时发行

B.投资者可自行选择参与网下或网上发行,不得同时参与

C.首次公开发行股票的发行人及其主承销商应当在网下发行和网上发行之间建立双向回拨机制

D.首次公开发行股票网下和网上投资者在申购时无须缴付申购资金

E.首次公开发行股票在4亿股以上的,可在发行方案中采用超额配售选择权

【答案】BCDE

【解析】A首次公开发行股票可以网上、网下同时发行。

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved