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2020中级经济师《人力资源》考点及母题:工伤认定和劳动能力鉴定

环球网校·2020-10-28 11:12:07浏览59 收藏17
摘要 环球网校(环球青藤旗下品牌)分享“2020中级经济师《人力资源》考点及母题:工伤认定和劳动能力鉴定”,帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重,从而提高备考效率,有针对性的进行复习。以下是第十六章社会保险体系考点及母题。

编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总

工伤认定和劳动能力鉴定

一、工伤认定范围

(1)工作时间和工作场所内,工作原因受到事故伤害;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(3)工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,工作原因受到伤害或发生事故下落不明;“因工外出”的认定,应当考虑:1)职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出; 2)遭受的事故伤害是否因工作原因所致。

(6)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的三种情形

(1)工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡。

(2)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定工伤的范围

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;“醉酒或者吸毒”认定是以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

(3)自残或者自杀。

四、工伤认定申请

(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)单位不按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在 1 年内,直接向用人单位所在地 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请材料 ①《工伤认定申请表》;②与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)

(3)用人单位未按照规定提交认定申请,在此期间发生费用由用人单位负担。

(4)职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

(5)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

【经典例题】

下列情形中,不应当被认定为工伤的是( )。

A.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害的

B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C.职工在上班途中受到暴力伤害的

D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E.职工患职业病的

【答案】CD

【解析】认定工伤更为严格,必须符合“三工”原则,A、B、E 三项属于认定工伤的情形.

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