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2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动力市场均衡及其变动

环球网校·2020-10-09 14:38:16浏览336 收藏134
摘要 环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动力市场均衡及其变动”,帮助你们清楚掌握中级人力考试重点、难点、易考点以及每个考点的分值权重,从而提高备考效率,有针对性的进行复习。以下是第十一章劳动力市场考点及母题。

编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总

劳动力市场均衡及其变动

一、劳动力市场均衡

指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态。这个时候,市场既不存在劳动力短缺,也不存在失业。

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动力市场均衡及其变动

二、劳动力市场均衡的破坏与重建

(一)劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动力市场均衡及其变动

劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响如图 11-8 所示,原始线是 D0 线,即中间线,在劳动力供给曲 线 S 不变的前提下:(1)若劳动力需求增加,即从 D0 到 D2,则 W0 变成 W2,E0 变为 E2,则引起均衡工资率与就业量同时增加。(2)若劳动力需求减少,即从 D0 到 D1,则 W0 变成 W1 E0 变为 E1,则引起均衡工资率与就业量同时 减少。

(二)劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:劳动力市场均衡及其变动

劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响如图 11-9 所示,原始线是 S0 线,即中间线,在劳动力需求曲 线 D 不变的前提下:(1)若劳动力供给增加,即从 S0 到 S1,则 W0 变成 W1,E0 变为 E1,则引起均衡工资率减少与就业量增加。(2)若劳动力供给减少,即从 S0 到 S2,则 W0 变成 W2 ,E0 变为 E2,则引起均衡工资率增加与就业量减少。

(三)劳动力供求曲线同时移动对劳动力市场均衡的影响

(1)产品需求量上升导致对生产产品的劳动力需求增加——劳动力需求曲线右移

(2)人口和劳动力数量的增加又必然使劳动力供给量增加——劳动力供给曲线整体右移

(3)当劳动力需求曲线移动幅度更大时——均衡工资率上升

(4)当劳动力供给曲线移动幅度更大时——均衡工资率下降。

【经典例题】

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求 没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。

A.均衡工资率上升,均衡就业量下降

B.均衡工资率下降,均衡就业率上升

C.均衡工资率和均衡就业量均下降

D.均衡工资率和均衡就业量均上升

【答案】A

【解析】如果沿海地区劳动力减少而劳动力需求不变时,反映在劳动力供给曲线上就会出现劳动力 需求曲线不变,而劳动力供给曲线左移的情况,则会导致均衡工资率上升和均衡就业量下降。

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