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中级经济师人力资源管理
《人力资源管理》计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。
考核内容涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
中级人力资源专业计算题分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题。
一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算。
由此可知，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。
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