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环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(9月10日)

环球网校·2020-09-10 10:32:59浏览86 收藏8
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编辑推荐:环球网校2020年中级经济师每日一练及答案免费下载

环球网校2020年中级经济师每日一练(9月10日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(9月10日)

【例题:单选题】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的()。

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍

【答案】C

【解析】增加赔偿的金额为为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的 3 倍。惩罚性赔偿为所受损失的 2 倍以下。

环球网校2020年中级经济师每日一练(9月10日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(9月10日)

1【例题·单选题】配备规划是针对( )所做的规划。

A.组织中需要填补的最重要管理决策职位

B.员工个人成长需求与组织的发展相吻合

C.中长期内不同职位或工作类型人员分布状况

D.改善个人与岗位要求的配合关系

【答案】C

【解析】本题考查的是配备规划的含义。配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

2【例题·单选题】组织通过( ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

【答案】C

【解析】本题考查的是职业规划的含义。通过职业规划,可以把满足个人成长发展的需求与组织发展对人的需求结合起来,保证共同利益的同步实现。

3【例题·单选题】关于人力资源规划的步骤,正确的是( )。

A.执行计划与监控先于人员的预测

B.评估与反馈先于供需匹配

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

【答案】C

【解析】本题考查人力资源规划的步骤。组织战略规划先于人力资源规划,组织目标与战略分析是人力资源规划的起点,所以本题选C。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(9月10日)

【多选题】

1、价值链的辅助活动包括( )。

A、采购

B、技术开发

C、售后服务

D、人力资源管理

E、企业基础职能管理

【答案】ABDE

【解析】本题考查价值链要素。价值链要素中的辅助活动包括企业的采购、技术开发、人力资源管理和企业基础职能管理。选项C属于主体活动。

2、实施新产品开发战略的基本途径有( )。

A、在当地开辟新的营销渠道

B、在当地发掘潜在顾客,进入新的细分市场

C、开拓区域外部或国外市场

D、产品革新

E、产品发明

【答案】DE

【解析】本题考查密集型成长战略。选项ABC属于实施市场开发战略的基本途径。

3、企业在实施转向战略时,可以通过( )等措施予以配合。

A、减少资产

B、调整组织结构

C、降低成本和投资

D、减慢收回企业资产

E、加速收回企业资产

【答案】ABCE

【解析】本题考查转向战略的相关知识。企业在实施转向战略时,可以通过调整组织结构、降低成本和投资、减少资产和加速收回企业资产等措施予以配合。

环球网校2020年中级经济师《金融》每日一练及答案(9月10日)

1【例题·单选题】某机构投资者计划进行为期2年的投资,预计第2年末收回的现金流为121万元。如果按复利每年计息一次,年利率10%,则第2年末收回的现金流现值为( )万元。

A.100

B.105

C.200

D.210

【答案】A

【解析】本题考查现值的计算。121/(1+10%)2=100(万元)。

2【例题·单选题】根据利率的风险结构理论,各种债权工具的流动性之所以不同,是因为在价格一定的情况下,它们的( )不同。

A.实际利率

B.变现所需时间

C.名义利率

D.交易方式

【答案】B

【解析】本题考查利率的风险结构。各种债券工具由于交易费用、偿还期限、 是否可转换方面的差异,变现所需要的时间或成本不同,流动性也就不同。本题在“价格一定的情况下”,我们只需要考虑变现所需时间这一个因素。

3【例题·多选题】根据利率风险结构理论,导致债权工具到期期限相同但利率却不同的因素有( )。

A.违约风险

B.流动性

C.所得税

D.交易风险

E.系统性风险

【答案】ABC

【解析】本题考查利率的风险结构。到期期限相同的债权工具利率不同是由三个原因引起的:违约风险、流动性和所得税因素。

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