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2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题: 组织文化的类型

环球网校·2020-09-08 14:16:52浏览173 收藏69
摘要 环球网校小编整理分享“2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题: 组织文化的类型”,帮助你们清楚了解中级人力具体有哪些高频考点,以及每个考点在考试中的分值权重!帮助大家筛选重点、难点,提高备考效率!以下是第三章组织设计与组织文化考点及经典母题。

编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总

 组织文化的类型

【考点】美国学者桑南菲尔德把组织文化分为以下四种类型:

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题: 组织文化的类型

具体的表现:

2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题: 组织文化的类型

经典母题

【多选】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应忠诚度和承诺。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

【答案】B

【解析】美国学者桑南菲尔德把组织文化分为四种类型。其中俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

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