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1【单选】魅力型领导者的特征不包括( )
A.自信并且信任员工
B.有理想化的愿景
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
【答案】C
【解析】魅力型领导者是具有自信并且信任下属。对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。选项 C 属于交易型领导的特征。
2【单选】根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是( )
A.高大英俊
B.共情
C.自信
D.印象管理技能
【答案】A
【解析】魅力型领导的特质包括自信、印象管理、社会敏感性和共情。
3【单选】根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
【答案】C
【解析】参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。
4【多选】罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )
A.支持型领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.指导式领导
E.权变型领导
【答案】ABCD
【解析】路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。
5【单选】费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有 着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括( )
A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
【答案】D
【解析】权变理论的情景维度包括：(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。
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