导航
短信预约 中级经济师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2020年中级经济师《人力资源》考点训练题3

环球网校·2020-08-28 13:10:26浏览98 收藏39
摘要 为帮助大家备考2020中级人力考试科目,环球网校小编为考生整理发布“2020年中级经济师《人力资源》考点训练题3”,以下为考生提供了中级经济师人力科目考点相关练习题,大家学习的怎么样了?快来检测一下吧!

编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源》考点训练题汇总

1【多选】关于奥尔德弗的 ERG 理论的说法,正确的是( )

A .它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的条件

B .它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

C .它把需要分为基本需要和高级需要

D .它比马斯洛的五种需要层次理论更为灵活多变

E .它认为各种需要可以同时具有激励作用

【答案】DE

2、【多选】 关于亲和需要的说法,正确的是( )

A.亲和需要是 ERG 理论强调的三种核心需要之一

B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

【答案】BCE

3、【单选】下列关于成就需要说法,表述不正确的是( )

A.成就需要高的人倾向选择适度的风险

B.成就需要是指个体追求优越的驱动力

C.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

D.成就需要高的人具有较强责任心和进去意识

【答案】C

4、【单选】公平理论认为,员工会将自己的产出与投入与别人的产出与投入比进行比较,这里“产出”是指( )

A.工作经验

B.工作报酬

C.工作绩效

D.工作承诺

【答案】B

5、【多选】 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有 ( )

A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B.员工降低自己的努力程度

C.员工寻求法律援助

D.员工从其他组织寻求帮助

E.员工辞职

【答案】ABE

考生在备考的同时不要忘记准考证打印时间,为让大家安心备考,小编建议考生 免费预约短信提醒,届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间通知,避免考生错过准考证打印导致无法参加考试!

以上内容是2020年中级经济师《人力资源》考点训练题3,小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、练习题及历年真题,点击“免费下载”按钮后即可领取!

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved