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环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(8月14日)

环球网校·2020-08-14 13:41:57浏览133 收藏13
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环球网校2020年中级经济师每日一练(8月14日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(8月14日)

【例题:2016 年单选题】股份有限公司章程的修改权限属于公司的()。

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.股东大会

查看答案解析

【答案】D

【解析】公司章程的修改权限专属公司的股东(大)会。

环球网校2020年中级经济师每日一练(8月14日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(8月14日)

【案例分析题】某企业自成立后发展。限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人数,荣誉情况比较严重,而与此同时,且内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象,在行业不景气的大形势下,未来如何维持企业运营并保持一定增长,需要企业充分利用现有的人力资源,以满足战略发展的需要,对此,该企业的管理者感到比较困惑。

【多选题-1】为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有()

A. 人力资源优化配置

B. 提高员工福利

C. 招聘新员工人

D. 人力资源规划

【答案】AD

【解析】题干中企业中面临的一系列的问题就是人力资源规划没有做好,想要企业充分利用现有的人力资源,以满足战略发展的需要,首先要做好人力资源规划,良好的人力资源规划有利于组织战略目标的实现,D项正确,题干中强调人岗不匹配,所以要进行人力资源优化配置,A正确;BC项均是企业稳定了继而进行的工作。

【考点来源】第五章人力资源规划 知识点:人力资源规划的内容、流程与意义

【多选题-2】该企业当前面临的人冗余问题,反映了()对人力资源需求的影响

A. 技术

B. 企业战略

C. 人力资源供给

D. 产品市场、

【答案】B

【解析】组织战略是组织因为采取稳定或者收缩战略,组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况。题干中由与组织被迫转向收缩战略,导致企业当前面临人员冗余的问题,因此是B项。

【考点来源】第五章人力资源规划 知识点:人力资源需求预测

【多选题-3】能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法,有()

A. 本部门员工加班加点

B. 通过改进生产技术提高效率

C. 对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门

D. 在本部门内进行职位分享

【答案】ABC

【解析】需求大于供给时,可采取的措施包括:延长现有人员的工作时间、人员招募、降低现有人员的流失率、外包及提高工作效率(改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训)

【考点来源】第五章人力资源规划 知识点:人力资源供求平衡的基本对策

【多选题-4】为应对企业整体人员过剩的情况,企业可以采取的方法有()

A. 职位外包

B. 裁员

C. 鼓励提前退休

D. 冻结雇佣

【答案】BCD

【解析】劳动力过剩的应对方法包括裁员、提前退休、冻结雇佣等;A项,职位外包时避免劳动力出现短缺的应对方法

【考点来源】第五章人力资源规划 知识点:人力资源供求平衡的基本对策。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(8月14日)

【多选题】关于原始所有权和法人产权的说法,正确的有( )。

A. 原始所有权表现为对公司产权的实际控制权

B. 法人产权表现为股权

C. 原始所有权和法人产权的客体是同一财产

D. 原始所有权是对投入资本的终极所有权

E. 法人产权是一种派生所有权

查看答案解析

【答案】CDE

【解析】选项A错误,法人产权表现为对公司产权的实际控制权。选项B错误,原始所有权表现为股权。选项CDE的说法是正确的。

【考点来源】第二章公司法人治理结构 知识点:公司所有者。

环球网校2020年中级经济师《金融经济》每日一练及答案(8月14日)

【多选题】信托公司的终止,通常意味着信托公司(  )。

A.经营活动终止

B.注册资本冻结

C.公司章程变更

D.法律主体资格丧失

E.组织形态解体

查看答案解析

【答案】ADE

【环球网校解析】本题考查信托公司的设立、变更与终止。信托公司终止是指公司法律主体资格消失、组织上解体并终止经营活动的行为或事实。

【考点来源】第六章信托与租赁 知识点:信托公司的设立、变更与终止。

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