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环球网校2020年中级经济师每日一练(6月15日)
公共科目
环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(6月15日)
【例题：2018 年单选题】甲公司向乙公司发出以 3 000 元每台的单价购买 100 台电脑的要约，乙公司回 复“同意出售 100 台电脑，但单价为每台 3 100 元” ，此行为属于( ) 。
A.新要约
B.部分无效承诺
C.要约邀请
D.有效承诺
查看答案解析【答案】A
【解析】根据规定，受要约人对要约内容做出实质性变更的为新要约。实质性内容包括合同的标的、数 量质量、价款或者报酬、履行期限地点方式、违约责任和解决争议方法等。本题中乙公司将价格改为 3100 元，即对要约内容作出了实质性的变更，属于新要约。
环球网校2020年中级经济师每日一练(6月15日)
专业科目
环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(6月15日)
【多选题】关于晋升竞赛的说法，正确的有( )。
A. 晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大
B. 若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力
C. 晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下
D. 晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多，可获得的奖金越多
E. 在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响
查看答案解析【答案】BCE
【解析】本题考查晋升竞赛的内容。
被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，失败者不会得到任何报酬，A错误;
晋升竞赛中，选手的努力程度取决于两个因素：获胜可能性和获胜后的奖金数量，B正确;在存在内部劳动力市场的情况下，员工往往在一家企业中工作相当长的时间，甚至终身就职于一家企业，因此需要晋升竞赛来维持竞争，C正确;
晋升竞赛的合理工资差距是看晋升的综合价值和晋升风险，而不是超越失败者的数量，D错误;
在晋升竞赛中要设置合理的报酬差距减少运气带来的不利影响，E正确。
【考点来源】第十一章劳动力市场 知识点：晋升竞赛。
环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(6月15日)
【单选题】根据迈克尔波特教授提出额“五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力量。XXXX的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的判断能力和()
A.销售者的谈判能力
B.互补品的威胁
C.生产者的谈判能力
D.替代品的威胁
查看答案解析【答案】D
【解析】五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力量。行业中现有企业的竞争、新进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的判断能力和替代品的威胁。
【考点来源】第一章企业战略与经营决策 知识点：企业外部环境分析。
环球网校2020年中级经济师《金融经济》每日一练及答案(6月15日)
【单选题】在影响货币乘数的因素中，现金漏损率的变动主要取决于( )。
A. 非银行金融机构
B. 中央银行
C. 储户
D. 商业银行
查看答案解析【答案】C
【环球网校解析】本题考查货币乘数。储户决定现金漏损率。
【考点来源】第八章货币供求及其均衡 知识点：货币乘数。