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2020年1月8日人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》其中最大的变化有三个方面：
1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考
2、考试周期由原来的一年变为两年
3、专业进行调整，由原来的15个专业合并、新增调整为10个。
经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。
1、证书介绍
2、考试介绍
3、经济师级别划分
共分为三级即：
初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)
4、经济师人力专业考试概况
1、科目、题型、合格标准
科目：经济基础知识;人力资源管理专业知识与实务
题型：客观题
经济基础知识为单选、多选
人力资源管理专业知识与实务为单选、多选、案例分析(不定项选择)
合格标准：140分满分、84分合格，两年内通过
2、人力科目教材特点
全国统一，人社部组织编写，由中国人事出版社出版。
人力教材结构：十八章，总计四部分(组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策)，涉及到管理学、心理学、人力资源管理、劳动经济学、法学等多学科知识，综合性较强)
5、考试对比
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