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中级人力学情分析
1、学科难度 ：★★★☆☆
2、教材结构：
共计18章，分为四部分。包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策
3、人力考查特点：
覆盖面广、综合考查、灵活多变
4、考查题型：
单选：60道，为概念知识考查
多选;20道，为混合知识考查
案例：20道，需要理解思考后作答
5、备考建议：
先突破1-6章及14-18章，建议学习时长48h
再扫盲7-13章，建议学习时长37h
后巩固模拟+模考，建议学习时长30h
人力资源管理专业分析
学科特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强。
考试特点：少有计算题，且简单。考点比较多，需要记忆的知识点相对也比较多。
科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。
适合人群：从事人力资源相关工作或有意愿从事人力资源相关工作的人。
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