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2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月5日)

环球网校·2019-12-05 08:20:01浏览41 收藏16
摘要 2020年中级经济师备考处于预习阶段,小编为大家分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月5日)”本文主要分享的《人力资源》考点事业部制形式、组织文化与组织设计经典例题供大家练习,后续小编会更新更多考点练习敬请期待!

相关推荐2020中级经济师《人力资源》每日一练汇总(2019年12月)

知识点“事业部制形式”经典例题

1.关于事业部制组织形式的说法,正确的是( ).

A.它有利于总公司的层集中精力于战略决策和长远规划

B.它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率

C.它能增强企事业的活力中 华会计网校

D.它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业

E.它会减弱整个公司的协调一致性

知识点“组织文化与组织设计”经典例题

2.关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

答案见下页

2020年中级经济师报名时间预计7、8月份开始,各地区中级经济师考试报名时间略有不同,想要及时获取当地中级经济师报名时间的小伙伴可“ 免费预约短信提醒”届时我们会以短信形式提醒考生2020年中级经济师报名时间!

环球网校小编分享了“2020中级经济师《人力资源》每日一练(12月5日)”想要报考的小伙伴可提前备考,小编还为大家整理了中级经济师备考计划、历年真题及解析等备考精华资料,供大家免费下载,小伙伴可点击以下“资料下载”获取哦!

相关推荐2020中级经济师《人力资源》每日一练汇总(2019年12月)

1.【答案解析】ABCE事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业.所以选项D错误.

2.【答案解析】ACE 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度,所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的,所以选项D错误.

2020年中级经济师报名时间预计7、8月份开始,各地区中级经济师考试报名时间略有不同,想要及时获取当地中级经济师报名时间的小伙伴可“ 免费预约短信提醒”届时我们会以短信形式提醒考生2020年中级经济师报名时间!

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